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La COVID-19 y la salud emocional en el trabajo.

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  • 4 junio, 2020
  • by rtlektica
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Contexto actual: Crisis COVID-19

La situación actual por la crisis sanitaria ha sumido a las organizaciones en una coyuntura muy complicada. Antes el teletrabajo era un beneficio y se enfocaba a personal con un perfil definido (automotivado), hoy se ha impuesto por tiempo indefinido y en mayor medida. Además La conciliación de familia-trabajo se hace más dificil, sumado a ello las psicopatologías leves o graves ocasionadas por el estrés post-traumático. La ansiedad y la depresión de vivir en un entorno lleno de incertidumbre, miedo al contagio y cambios contínuos, en conclusión las situaciones pueden verse como amenaza, reto u oportunidad. En eclektica brindaremos herramientas a tus colaboradores para transformar esta situación en una OPORTUNIDAD.

¿Que es la salud emocional?

La salud emocional es un estado de bienestar. Donde entendemos bienestar como una unión positiva de: El entendimiento de nuestras auto capacidades, afrontar problemas de la vida diaria y la facultad de realizar trabajos productivos. 

Programas de salud emocional corporativa

Los programas de salud emocional corporativa de Eclektica son un proceso de psicoeducación. Donde se brindan un conjunto de herramientas útiles para mejorar la salud emocional de los colaboradores de su organización. La experiencia de eclektica vía online y dirigida a que su organización salga exitosa de la crisis actual.

“El 46 % del personal de las empresas desarrollarán psicopatologías leves o graves, transitorias o duraderas debido al efecto de la crisis COVID-19”. Fuente: 0MS. Instituto tecnológico de Massachusetts

Una salud emocional deteriorada reduce notablemente la productividad.

Las organizaciones con una salud emocional débil caerán en fuertes crisis internas y esto repercutirá en diversos aspectos como la productividad  y rentabilidad de la organización.

Consecuencias de la crisis COVID-19 en sus colaboradores:

  1. Deterioro del desempeño laboral.
  2. Pérdida del sentido de pertenencia con la organización.
  3. Sindrome de BURN OUT – Fatiga emocional

Objetivos de los programas de salud emocional corporativa:

  • Fortalecimiento de la resiliencia en su personal.
  • Mecanismos para el manejo de la ansiedad y estrés laboral.
  • Promover el sentido de pertenencia con la organización y el trabajo en equipo.
  • Brindar herramientas para la optimización del tiempo y la gestión de conflictos en el teletrabajo.
  • Aumentar la productividad laboral de cada participante.
  • Psicoeducación del participante.

Herramientas de los programas de salud emocional corporativa:

  1. Coaching online.
  2. Webinars corporativos.
  3. Talleres de salud emocional.
  4. Herramientas digitales.

Solicite información detallada de los programas para su empresa:

Solicita información

William Gallo

Gerente general

ECLEKTICA soluciones de capital humano

www.eclekticaperu.com.pe

2 Comments

Madeleine Salvatierra
La salud emocional es vital para las empresas. Felicito la iniciativa
Paula medano
Muy interesante el programa. La salud emocional es vital para las empresas el día de hoy con esta crisis

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